团（tuán）支部作为（wéi）团的基本单元，是团的全部（bù）工作和战斗力基（jī）础（chǔ）。

　　为进（jìn）一步（bù）深化党建带团建工作，加强（qiáng）新时期基层团组织（zhī）的引领（lǐng）力、组织（zhī）力（lì）、服务力，集团公（gōng）司开展了“活力（lì）团支部（bù）”创建活动。各级团组织（zhī）认真（zhēn）落实党组书（shū）记、董事（shì）长陈肇雄在新入职青年员工（gōng）座谈会上提出的加强青年思想政治（zhì）引（yǐn）领，在履行强（qiáng）军报国使命中建（jiàn）功立业的要求，积极创建了370余个团支部，充分发挥了示范带动作（zuò）用（yòng），深入（rù）宣传贯彻党和国家（jiā）政策，引（yǐn）领电科青年（nián）在落实党和（hé）国家重大部署中、在支（zhī）撑集团公司高质量发展中展（zhǎn）现责任担当。

　　心有所信，方能行远，支部要（yào）有活力，思（sī）想引（yǐn）领必须（xū）要放在C位。

　　国基（jī）南方单（dān）片（piàn）电路事业部（bù）团总支，为加深（shēn）对习（xí）近平新时代中国特（tè）色社会（huì）主（zhǔ）义思想的深（shēn）入理解（jiě），利（lì）用团中央“青（qīng）年大学习（xí）”网上（shàng）团课资源（yuán），实现线上线下互通，团员围坐一（yī）起，先学（xué）习、后答题，再结合（hé）实际发言交流，广大（dà）团（tuán）员学出了支撑科（kē）技自立自强的责任（rèn）担当，学出了奋力（lì）解决“卡脖子（zǐ）”问题的效果。中科芯机关团支部（bù）积极（jí）推（tuī）进“青年学习排位赛”，划分（fèn）支（zhī）部学（xué）习小组（zǔ），建立学习积分竞赛制度，通过学习排位赛，形成了浓郁（yù）的学习氛围，党组（zǔ）的决策（cè）部署、党（dǎng）委的工作要求了然于心（xīn）。38所部件装调分厂（chǎng）团（tuán）支部（bù）则通过“青年理论（lùn）学习e家”和“空中课堂”等（děng）线上学（xué）习平台，第一时间学习研讨（tǎo）习近平总书记（jì）的（de）重要（yào）讲话精（jīng）神、集团公（gōng）司党组最（zuì）新要求，并（bìng）开展知识（shí）竞赛等（děng），丰富学习内容，巩固学习成果，不（bú）断提高团员青年思想水平。

　　思想统一了（le），强军首责扛起来（lái）了，干劲自然就更足了，国家重点工程中的（de）青年突（tū）击队也（yě）就（jiù）建立起来了。

　　随着“一箭双（shuāng）星”的成功发射，中（zhōng）国电科承担的北斗三号组网建（jiàn）设任务也（yě）顺利收官。为了打好这场收官（guān）战役，多支青年突击（jī）队奋战在一线。数不（bú）清的（de）推演和模（mó）拟，夏夜里（lǐ），测试大厅嗡嗡（wēng）的蚊声挥（huī）之不去（qù）；冬日里，相伴的是（shì）寒冷和孤寂，突击队始（shǐ）终（zhōng）坚守，践行梦想的真谛。29所航天产品部团支部杨溢，2014年（nián）就加（jiā）入北斗团队，见证了（le）首发组（zǔ）网（wǎng）成功，兴奋地说“如果问（wèn）我再来一次会怎么选择？我（wǒ）想（xiǎng）我仍然会（huì）义无反顾地加入这个（gè）团队，因为（wéi）他带给我（wǒ）刻骨铭心的成长经历，带给我志同（tóng）道合的兄弟（dì）姐妹（mèi），带给（gěi）我勇往直前的（de）不（bú）竭（jié）动（dòng）力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针指向凌晨，20所一群20多岁青（qīng）年将手叠（dié）放（fàng）在一起（qǐ），大（dà）声喊（hǎn）出口（kǒu）号为自己（jǐ）加油打（dǎ）气，这是工艺专业部团支部牵头的“艺创（chuàng）工坊”正在（zài）齐力（lì）攻关，青年人（rén）的闯劲扫除了一个个“拦（lán）路虎”，使某重点（diǎn）装备的交付周期缩短85%，单（dān）件成（chéng）本降低40%，保（bǎo）证了重（chóng）点任务圆满完成。

　　年轻人最擅长的是创（chuàng）新，最缺（quē）乏的（de）是平台，电科团委紧紧抓住青年急需，在搭建创新创效平台上（shàng）下足（zú）功夫。五（wǔ）小创（chuàng）新，将“可能”变为“可以”。可能是因为一场（chǎng）激烈的讨论（lùn）；可能是奔跑中的灵光一现；可能是一次深夜（yè）和（hé）自己的死磕；也可能只是想让自己的青春变得与众不（bú）同，创（chuàng）新正是来自这些无限“可能”。

　　2020年（nián）中国电科共征集五（wǔ）小创（chuàng）新作品1700余件，电科（kē）网通（tōng）54所某电子团支部（bù）的谢明君团队，对机载装备的环（huán）控供液系统进行了多项（xiàng）小改（gǎi）进，极大提高了不同吊舱的适（shì）装率。像这样的作（zuò）品还有很多（duō），凝结了参赛者对本职岗位的深入思考（kǎo）和充分发掘（jué），闪烁着智慧光芒（máng）。

　　在电（diàn）科（kē）莱斯、在29所，青年创新大（dà）赛每年总会（huì）吸引众多团支部积（jī）极参（cān）与。模拟（nǐ）真实的（de）市（shì）场环境、一切以（yǐ）“实战”为标准，院士、集团（tuán）公司（sī）首席科学家、投（tóu）资人做评委，初赛、复赛和决赛三重考核，不（bú）仅（jǐn）要看（kàn）技术水平（píng），还要（yào）对标国家（jiā）需求，考量市场潜力，注定是一场不同（tóng）寻（xún）常的擂台赛。莱斯产业团支部一支平均年龄不（bú）足29岁的团（tuán）队的项目“兼（jiān）容国（guó）产SAR卫（wèi）星的智能形变监测（cè）系统” 荣获（huò）最佳（jiā）创（chuàng）意奖和最具技术前沿奖。

　　团员青年（nián）在哪（nǎ）里，团（tuán）支（zhī）部工作就延伸到哪里。新员工是团（tuán）支（zhī）部的（de）源头活水，如何让新员（yuán）工尽（jìn）快（kuài）融入支部、激活支部，这是（shì）电科团委（wěi）开展（zhǎn）“青（qīng）年（nián）雏鹰计（jì）划”的着力（lì）点之一。

　　第十七专业部是13所人（rén）员最多、产值最高的（de）部门，随着业务的快速发展，大批（pī）新员工入职（zhí），青（qīng）年（nián）比例迅速（sù）提高，如何把新员工的凝聚力激（jī）发出来，成（chéng）了团支部（bù）的（de）工作（zuò）重点，主动（dòng）编制（zhì）了部门《员工手册》，成立通讯员队伍，挖掘先进事迹、团（tuán）建特色等亮（liàng）点，依托专（zhuān）业（yè）部（bù）“芯（xīn）”报（bào）期刊、电子（zǐ）书（shū）等（děng）媒介宣传创新文化和先进事迹，引导青年将“用心、创新”意识入脑（nǎo）入心。14所装备部团总支将（jiāng）迎（yíng）新（xīn）工作前移，列出了详细的迎（yíng）新工作（zuò）清单（dān）。新（xīn）员工签（qiān）约（yuē）之后，团组织主动联系（xì）告诉部门工作需要提前学习的书籍，报到（dào）前10天告知报到须知（zhī），提供租房信息，前1天告知培训安排；入职第（dì）1天（tiān）带领熟悉工作环境，第7天安排（pái）好（hǎo）工作导师和生活导师……如此贴心细致的工（gōng）作，新员工（gōng）有了家的感觉，团组织的凝聚力一下子就彰显出来（lái）了。

　　坚（jiān）持（chí）党建（jiàn）带团（tuán）建，突出（chū）新时代（dài）使命（mìng）责任、突出（chū）主责（zé）主业、突（tū）出品（pǐn）牌效应，让活力充沛到团组织的每一（yī）个细胞（bāo），各个团委妙（miào）招频出（chū），数（shù）百个（gè）团支部的（de）“活力（lì）值”还在不断刷新……